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轉型發展大家談|華東石油交易中心謀求以強化合規風險管理促轉型發展

發布于2023-01-18

在近期開展的“轉型發展大家談,我為水發來建言”活動中,華東石油交易中心堅持問題導向和斗爭精神,結合自身7個多月的轉型探索實踐,提出“以強化合規風險管理促轉型發展”的工作思路。 

交易中心總經理李旭輝介紹,作為石油石化類大宗商品交易場所,華東石油交易中心具有天然的“金融屬性”,最核心業務、最核心價值就體現在發揮“金融屬性”。自加入水發以來,交易中心不斷對“期現結合”業務進行探索嘗試。2022年8月25日,交易中心取得省金融局頒發的“交易場所交易業務許可證”,獲批“期現結合”交易模式及獨家交易品種。從全省乃至全國范圍看,獲批的交易模式及品種具有唯一性,資質牌照屬于金融領域的稀缺資源,為交易中心業務轉型發展奠定了合規基礎。2022年12月底,帶有金融屬性的“期現結合”業務模式——訂單交易正式上線,上線當天即完成多家客戶線上注冊、開戶、入金、交易,首日交易額突破2.8億元。可以說,歷經近7個月的努力探索,交易中心“以合規風險管理促轉型發展”的目標基本實現,并初見成效。

華東石油交易中心黨支部書記、董事長張保華表示,“以合規風險管理促轉型發展”工作思路主要包括“四個強化”:

一是強化主責主業。深刻領會水發集團和水發能源決策部署,堅決將自身業務轉型融入到集團整體發展體系中。對交易中心而言,就是要在創新石化產業交易模式,助力石化產業轉型升級方面擔當作為,發揮作用。股權變更后,交易中心對標水發能源集團,修訂完善相關制度32項,新增補充制度54項,并通過OA系統實現內部管理、業務管理全面流程管控,用制度管人,流程管事,確保業務合規性。

二是強化黨建引領。以黨支部成立為契機,健全完善黨的領導制度,制定并實施了支委會議事規則、“三重一大”事項集體決策制度、黨風廉政建設責任制度等一系列黨建工作制度,并配備了專職黨建崗位,為黨建工作的高效開展提供了保證。在黨風廉政建設方面,交易中心與員工簽訂廉潔責任承諾書,杜絕違規違紀問題發生。提出了“初心引航、創新轉型”的黨建品牌,其內涵為:以助推黃河流域高質量發展為初心,創新石化產品大宗商品交易模式,助力石化產業轉型升級。

三是強化業務拓展。交易中心科學規劃,倒排工期,經過連續測試調整,2022年12月中旬新交易系統正式切入生產環境,圓滿實現12月底系統上線的目標;提前謀劃,利用好系統開發的窗口期,制定了市場開發獎勵辦法、經紀機構管理服務辦法等業務制度,充分調動員工市場大開發的主動性;充分挖掘股東資源優勢,集中拜訪了地煉股東,贏得了業務指導及資源支持;對區域內行業客戶進行了拉網式營銷宣傳,提前進行市場預熱及布局,實現了上線即有交易的運營目標;制定風險準備金管理等制度,并引入魯清所作為第三方結算平臺,確保客戶資金安全,防止資金被違規挪用,規避非法集資風險;制定交易商適當性管理、實物交收等制度,確保交收主體資質,嚴把市場準入關,充分做好投資者風險揭示工作,建立標準化、規范化的風險揭示流程,落實投資者教育,及時解決投資者問題。

四是強化團隊建設。“期現結合”業務具備金融屬性,專業性強,交易中心以內部培訓為主,開展了“我的業務我來講”活動,每周定期組織內部培訓,經過半年的堅持,整個團隊的精神狀態和業務素養得到了顯著提升,凝聚力更強、戰斗力更強,“學習型組織”建設初見成效。

思路決定出路,發展是解決問題的最有效路徑。華東石油交易中心將繼續沿著這一工作思路,有效推動實現轉型發展,共建美好水發明天。


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