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近日，水發綠動（濟南）新能源公司召開“轉型發展大家談，我為水發來建言”專題研討會。公司全體員工在總經理程嘯的帶領下，針對集團目前面臨的情況和公司實際存在的一些短板弱項，就公司未來整改方向進行了深入探討。

大家認為，科技是第一生產力，創新是第一動力，人才是第一資源。我們在重視科技創新、謀求高質量發展的同時，必須將人力資源牢牢掌握在手中。人才是企業的第一資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準。能夠在激烈的市場競爭中求得生存，實現持續、健康、快速發展，需要通過教育培訓提高員工素質，最大限度地開發人的潛能，加強員工專業知識和專業技能，掌握最前沿的理論、知識、技術和方法，使人力資本增值。管理層更要繼續強化學習，使自己的知識不老化、跟上時代前進的步伐，不斷更新知識儲備，全面提升自身的綜合素質和管理水平。為企業的長久發展筑牢人才基礎。

程嘯強調，要在留住人才、用好人才上做文章、下功夫。要切實做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。水發人銘記于心的一句話“上善若水、發展惠民”，要把我們的初心和使命時刻牢記在心，走正確的路、走更長遠的路。